Nous rejoindre

Les 210 salariés de notre Fondation s’engagent au quotidien pour accompagner les enfants, les jeunes et les familles les plus vulnérables. Ils permettent à une population jeune, souvent abandonnée, carencée ou en risque d’exclusion de se reconstruire, de retrouver une identité plus sereine et de s’intégrer dans la société. Ils sont éducateurs spécialisés, psychologues, pédopsychiatres, chefs de service éducatifs, médiatrices familiales, assistants familiaux, animateurs, ethnopsychologue, directeurs, secrétaires, comptables, économes, cuisiniers, jardiniers, agents d’entretiens.

Notre engagement pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

À la Fondation OPEJ, nous sommes profondément engagés à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément à la législation en vigueur, nous avons calculé l'Index de l'égalité professionnelle pour l'année 2024, une démarche qui reflète notre volonté de transparence et d'amélioration continue.

Résultats de l'Index de l'égalité professionnelle pour l’année 2024 : note globale : 93/100 

Conformément aux dispositions des articles L.2242-3 et R.2242-2 du Code du travail, il a été retenu les domaines d’action suivants :  

- Rémunération effective
- Promotion professionnelle
- Articulation entre activité professionnelle et la vie personnelle et familiale

L’identification de ces domaines permet à la Fondation OPEJ Edmond de Rothschild de définir des objectifs de progression, les mesures associées pour y parvenir, ainsi que les indicateurs chiffrés permettant de suivre l’atteinte de ces objectifs. 
Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir un environnement de travail inclusif et équitable pour toutes et tous.
Nous invitons toutes nos parties prenantes à suivre nos efforts et engagements pour faire de l'égalité professionnelle une réalité durable.

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